التأمينات الاجتماعية تبدأ بصرف منفعة الأمومة...طالع التفاصيل
اعتبارًا من اليوم الثلاثاء الموافق الأول من يوليو 2025 م،بدأت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية بصرف "منفعة الأمومة" للأمهات العاملات في القطاعين العام والخاص، وذلك ضمن حزمة التعديلات التي أقرها نظام التأمينات الاجتماعية الجديد الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) بتاريخ 2 يوليو 2024.
وقد أقرت التأمينات الاجتماعية بأن المنفعة ستُصرف للموظفات الجدد في سوق العمل ممن التحقن بالنظام بعد تاريخ 3 يوليو 2024، ولم يسبق لهن الاشتراك في نظام التأمينات ، على أن يشمل القرار المواطنات والمقيمات على حد سواء.
إقرأ ايضاً:بعدما رفض الهلال من قبل…عرض جديد لنجم نيوكاسل من دوري روشن السعوديموعد إعلان خيسوس مدربا للنصر.. تغييرات جذرية تلوح في الأفق ! والجمهور ينتظر
ماهي منفعة الأمومة وما الهدف منها
منفعة الأمومة هي تعويض مالي تحصل عليه المستفيدة يعادل 100% من متوسط أجرها الشهري الخاضع للاشتراك خلال الاثني عشر شهرًا السابقة على الولادة ، ولمدة ثلاثة أشهر تبدأ من شهر الولادة ، مع إمكانية التمديد لشهر رابع في حال كان المولود مريضًا أو من ذوي الإعاقة.
ويهدف القرار إلى دعم التوازن بين الحياة العملية ومسؤوليات الأمومة ، وتعزيز استقرار الموظفات في بيئة العمل ، دون تحميل أصحاب العمل أعباء إضافية ، حيث تُصرف هذه المنفعة مباشرة من المؤسسة.
شروط الانتفاع لمنفعة الأمومة
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات ثلاثة شروط رئيسية لاستحقاق المنفعة وهي كالتالي:-
أن تكون المشتركة على رأس العمل وقت الولادة.
أن تكون قد أمضت ما لا يقل عن 12 شهرًا من الاشتراك خلال آخر 36 شهرًا تسبق الولادة.
ألا تقل المدة بين تاريخ بدء الاشتراك وتاريخ الولادة عن 6 أشهر.
وقد أشارت المؤسسة إلى إن صرف المنفعة سيتم بشكل آلي بالكامل ، حيث تتلقى التأمينات بيانات الولادة مباشرة من وزارة الصحة، وتُرسل إشعارات للمستفيدة وصاحب العمل ببدء صرف التعويض ، دون الحاجة إلى تقديم أي طلب ورقي أو إلكتروني.