نقلة تاريخية في سوق العمل .. السعودية تنهي نظام الكفيل رسميا وهذه اهم التفاصيل
في خطوة تعكس التحول الجذري نحو بيئة عمل أكثر مرونة وشفافية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق نظام جديد لنقل الكفالة، من المقرر تطبيقه رسميا خلال عام 2025، ضمن خطة تطوير شاملة لسوق العمل تتماشى مع رؤية المملكة 2030.
إجراءات إلكترونية سهلة عبر منصة "قوى"
وبحسب التحديثات الجديدة، أصبحت عملية نقل الكفالة تعتمد كليا على المنصات الرقمية، وفي مقدمتها منصة "قوى" الإلكترونية، التي تتيح للمؤسسات وأصحاب العمل تقديم طلبات نقل الخدمات باتباع الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:بنزيما يفجر الجدل في الاتحاد.. قرار حاسم يهدد مستقبله في الموسم الجديدمفاجأة في هجوم الهلال أمام مانشستر سيتي.. من يعوض غياب سالم الدوسري؟
- تسجيل الدخول إلى منصة "قوى".
- إدخال بيانات العامل والكفيل الجديد.
- رفع عقد العمل الإلكتروني الموثق.
- إرسال الطلب للموافقة المبدئية من الكفيل الحالي.
شروط إلزامية لنقل الكفالة
وأوضحت الوزارة أن نقل الكفالة في النظام الجديد يخضع لعدة ضوابط وشروط تنظيمية، تشمل:
- أن تكون رخصة العمل وهوية المقيم سارية المفعول.
- عدم وجود بلاغات هروب أو تغيب ضد العامل.
- مرور سنة كاملة على العلاقة التعاقدية مع الكفيل الحالي.
- وجود عقد عمل موثق إلكترونيًا.
حماية حقوق العامل.. مستحقات مضمونة قبل الانتقال
ولضمان الحفاظ على حقوق العمالة الوافدة، أكدت الوزارة أن من الشروط الأساسية لعملية النقل:
- تسوية المستحقات المالية السابقة للعامل قبل إتمام النقل.
- دفع راتب 3 أشهر مقدمًا من قبل صاحب العمل الجديد كنوع من الأمان المالي خلال مرحلة الانتقال.
سوق عمل أكثر كفاءة وشفافية
وتأتي هذه التعديلات ضمن جهود المملكة لتنظيم سوق العمل، والحد من الممارسات غير القانونية مثل التستر أو التجارة بالتأشيرات، إلى جانب تعزيز القدرة التنافسية للاقتصاد الوطني من خلال تحفيز الكفاءات والاستثمار في رأس المال البشري.
كما يتوقع أن تسهم الإجراءات الجديدة في رفع رضا العاملين وتحسين جودة الحياة العملية داخل المملكة، مما يعزز من جاذبيتها كمركز إقليمي للعمل والاستثمار.