ساعة الصفر تقترب.. السعودية تبدأ إجراءات ترحيل العمالة في مهن محددة
بشكل غير متوقع أعلنت المملكة العربية السعودية عن إطلاق خطة توطين شاملة تستهدف 41 مهنة مرتبطة بالقطاع السياحي، في خطوة من شأنها أن تدفع آلاف العاملين الأجانب إلى مغادرة البلاد خلال العام المقبل.
إقرأ ايضاً:النصر خارج السباق الآسيوي بعد الهزيمة أمام الفتحأحداث نارية في المؤسس عثمان 193.. خيانة تقلب الموازين وكلاوديوس في مرمى الاتهام
وتأتي هذه المبادرة ضمن مساعي المملكة الحثيثة لتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، التي تركز على خلق فرص وظيفية أكبر للمواطنين السعوديين وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
السعودية تبدأ إجراءات ترحيل العمالة في مهن محددة
وبالتنسيق بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة السياحة، تم وضع جدول زمني واضح لتنفيذ القرار على ثلاث مراحل تدريجية:
- المرحلة الأولى: تبدأ اعتبارًا من 22 أبريل 2026.
- المرحلة الثانية: تبدأ في 3 يناير 2027.
- المرحلة الثالثة: تنطلق في 2 يناير 2028.
وستشمل عملية التوطين مجموعة واسعة من الوظائف الإدارية والفنية في القطاع السياحي، مثل:
- مدير فندق
- مدير عمليات فندقية
- مدير وكالة سفر
- أخصائي إرشاد سياحي
- موظف استقبال في الفنادق
- منظم رحلات سياحية
- أخصائي مبيعات وتطوير سياحي
ولضمان وضوح التنفيذ أصدرت الوزارة دليلا إجرائيا مفصلا يتضمن قوائم المهن المشمولة، وآلية احتساب نسب التوطين المطلوبة، إلى جانب العقوبات المقررة على المنشآت التي تخالف التعليمات. وأتاحت الوزارة هذا الدليل عبر موقعها الرسمي ليكون في متناول أصحاب العمل والمهتمين.
وتهدف السعودية من خلال هذه الخطة إلى رفع كفاءة وجودة الخدمات السياحية عبر الاستفادة من الكفاءات الوطنية المؤهلة، والمساهمة في تنويع مصادر الدخل، وتعزيز موقع المملكة كوجهة سياحية عالمية، بما ينسجم مع أهداف الرؤية الطموحة لتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية.